सतलुज कैरियर फेस्ट 2022: वक्ताओं ने प्रौद्योगिकी को बड़े पैमाने पर अपनाने पर जोर दिया

पंचकुला, 23 फरवरी। प्रौद्योगिकी हमें सशक्त बनाने का एक साधन मात्र है न कि हम पर हावी होने के लिए, बल्कि हमें प्रौद्योगिकी को बड़े पैमाने पर अपनाना चाहिए। पिछले दो वर्षों में महामारी ने हमें यही सिखाया है। सतलुज कैरियर फेस्ट 2022 में मुख्य वक्ताओं ने प्रौद्योगिकी को आत्मसात करने और उद्यमशीलता कौशल विकसित करने की आवश्यकता पर जोर दिया।
सतलुज पब्लिक स्कूल, सेक्टर 4, पंचकुला (सतलुज ग्रुप ऑफ स्कूल्स का एक हिस्सा-सतलुज पब्लिक स्कूल्स, लिटिल सतलुज प्री-स्कूल्स की 15 शाखाओं और भारत भर में 30,000 छात्रों के साथ) द्वारा क्षेत्र का सबसे बड़ा कैरियर फेस्ट सतलुज कैरियर फेस्ट कक्षा 9वीं से 12वीं तक के छात्रों और उनके अभिभावकों को कैरियर के विभिन्न अवसरों के बारे में मार्गदर्शन करने का उद्देश्य से आयोजित किया गया था। यह दूसरा वर्ष था जब इस कार्यक्रम को वर्चुअल रूप से आयोजित किया गया था, जिससे न केवल अखिल भारतीय, बल्कि दुनिया भर से छात्र पंजीकरण के साथ अंतरराष्ट्रीय पहुंच बनी।
300 से अधिक विश्वविद्यालयों, विदेशी और भारतीय के परामर्शदाताओं और विदेशी प्रतिनिधियों ने भाग लिया। कैरियर फेस्ट के दौरान 5,000 से अधिक विद्यार्थियों ने भारत (मैट्रो, टियर 2 और टियर 3 टाऊन सहित) और दुनिया भर के 300+ स्कूलों का प्रतिनिधित्व किया।
प्रमुख विश्वविद्यालयों में शामिल हैं, यूनिवर्सिटी ऑफ़ न्यू कैसल, ऑस्ट्रेलिया; ब्रैडली विश्वविद्यालय; एमिटी यूनिवर्सिटी, ऑस्ट्रेलिया; टेसाइड यूनिवर्सिटी, यूके; लीड्स बेकेट विश्वविद्यालय, यूके; फ्लोरिडा अटलांटिक यूनिवर्सिटी यूएसए; साइमन फ्रेजर यूनिवर्सिटी, कनाडा, कई अन्य। प्रमुख भारतीयें विश्वविद्यालयों में एसआरएम यूनिवर्सिटी, एमिटी यूनिवर्सिटी, चंडीगढ़ यूनिवर्सिटी, लवली प्रोफेशनल यूनिवर्सिटी, कुछ नाम थे।
सतलुज ग्रुप ऑफ स्कूल्स के मैंनेजिंग डायरेक्टर, रीकृत सेराय ने कहा, आंतरिक रूप से विचार-मंथन करने के बाद, हमने महसूस किया कि नॉन-मेट्रो शहरों और छोटे शहरों में छात्रों को उच्च शिक्षा के गुणवत्ता विकल्पों की कमी का सामना करना पड़ता है। साथ ही, भविष्य की नौकरियों और कौशल के बारे में जागरूकता की कमी है। इस प्रकार, हमने जागरूकता फैलाने के लिए सतलुज कैरियर फेस्ट आयोजित करने का निर्णय लिया। पिछले दो वर्षों में हमने महामारी के कारण छात्रों की शिक्षा में पूर्ण परिवर्तन देखा है जिसके कारण ऑनलाइन शिक्षण हुआ है। छात्रों के लिए भी यह कठिन रहा है क्योंकि वे स्कूल नहीं जा पाए हैं लेकिन सीखना बंद नहीं हुआ है। वर्चुअल एजुकेशन इस साल एक आदर्श बन गई है जो पिछले साल तक नहीं थी और इसने हमारे बच्चों को शिक्षित करने के तरीके को बदल दिया है।
सतलुज ग्रुप ऑफ स्कूल्स के को-चेयरमैन कृत सेराय ने कहा, कैरियर फेस्ट की योजना बनाने में बहुत मेहनत की गई, जो कि सबसे बड़े कैरियर शो में से एक है। उन्होंने कहा, 20 से अधिक पैनलिस्टों ने विभिन्न पहलुओं पर विचार-विमर्श किया जिससे युवाओं को उचित कैरियर चुनने में मदद मिली। उन्होंने कहा, हमारे जीवन में कैरियर की योजना बनाना बहुत महत्वपूर्ण है और एक उचित कैरियर विकल्प के लिए योजना प्लस टू स्टेज या यहां तक कि दसवीं कक्षा से शुरू होनी चाहिए। हमारे पास अभी उपलब्ध युवाओं के लिए कई तरह की नौकरियां हैं।
उद्घाटन सत्र भविष्य की प्री और पोस्ट में कोविड नौकरियों और स्कील्स पर था। हरियाणा सरकार के एक्स-चीफ सैक्रटरी श्री विजय वर्धन; सीबीएसई के डायरेक्टर डॉ बिस्वजीत साहा; पंजाब सरकार के इंडस्ट्रिज एंड कॉमर्स के प्रिंसीपल सेक्रेटरी तेजवीर सिंह और एनसीईआरटी सेक्रेटरी मेजर हर्ष कुमार ने सत्र में भाग लिया।
सीबीएसई के निदेशक डॉ. बिस्वजीत साहा ने इस अवसर पर कहा कि यह वास्तव में प्रशंसनीय है कि स्कूल समूह इस कार्यक्रम का आयोजन कर रहा है ताकि निर्णय लेने की क्षमता को ऊपरी स्तर तक बढ़ाया जा सके और बहुत सारे विकल्प उपलब्ध हों। गतिशीलता बदलने जा रही है क्योंकि हम 2030 और 2040 को लक्षित कर रहे हैं। उन्होंने कहा, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस, रोबोटिक्स, नैनो टेक्नोलॉजी, जेनेटिक्स में विकास और अंतरिक्ष पर्यटन भी पिछले कुछ महीनों में लोकप्रिय हो रहे हैं। ये सभी क्षमता की बैंडविड्थ को बढ़ाने की कोशिश कर रहे हैं जिसका लक्ष्य आज की पीढिय़ों को होना चाहिए। प्रौद्योगिकी और इसके सकारात्मक उपयोग के मामले को समझने की आवश्यकता है। हमें शिक्षा यात्रा को ओर अधिक अनुकूल बनाने के लिए छात्रों की रुचि के आधार पर विषयों का बहु-विषयक के रूप पेश करना चाहिए।
हरियाणा सरकार के एक्स चीफ सेक्रेटरी, विजय वर्धन ने कहा, कुछ ऐसा है जिसे मैंने इतने सालों से चंडीगढ़ में रहते हुए देखा है कि माता-पिता और साथियों के बच्चों पर विदेशी विश्वविद्यालय में शामिल होने के लिए बहुत दबाव है। वे बारहवीं कक्षा समाप्त करते हैं। यह अच्छा है क्योंकि बच्चों को नई संस्कृति देखने को मिलती है लेकिन सभी माता-पिता अपने बच्चों को विदेश भेजने का खर्च नहीं उठा सकते। यदि आप सिंगापुर, चीन, दक्षिण कोरिया, ताइवान, वियतनाम या हांगकांग जैसे देशों की पिछले 3-4 दशकों की सफलता की कहानियों को देखें, तो ये वे देश हैं जिन्होंने अपनी आंतरिक मूल्य प्रणाली के आधार पर अपनी शिक्षा पद्धति और भाषा विकसित की है। जापानियों ने पूरी दुनिया के साथ प्रतिस्पर्धा की और बिना अंग्रेजी पढ़े ही मैन्युफैक्चरिंग, आईटी और ऑटोमोबाइल उद्योग में क्रांति ला दी। इसी तरह चीनी है। स्थानीय वैश्विक आवश्यक गुण हैं जो मानवीय उत्कृष्टता को कायम रखते हैं और उससे आगे निकल जाते हैं और सभी स्कूलों को इस पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए। विदेशी विश्वविद्यालयों के साथ बातचीत करना अच्छा है, लेकिन माता-पिता को इसके बारे में चिंता नहीं करनी चाहिए और इस बात पर ध्यान देना चाहिए कि वे बच्चों को कौन सी वैल्यू मूल्य और स्किल्स दे सकते हैं और आपके घर से बड़ा कोई सीखने का स्थान नहीं है।
एनसीईआरटी सेक्रेटरी हर्ष कुमार ने उद्घाटन सत्र को संबोधित करते हुए कहा कि कैरियर फेस्ट विचारों के आदान-प्रदान का एक अच्छा मंच है। हमारा ध्यान इस बात पर होना चाहिए कि इस बदलते दौर और महामारी के कठिन समय में अपने बच्चों को कैसे शिक्षित किया जाए। इन दो वर्षों ने हमें शिक्षा के क्षेत्र में बहुत कुछ सिखाया है और हमें व्यवस्था में बदलाव को समझना चाहिए और हमें खुद को खोजने के लिए बहुत सारे अवसर दिए हैं। एक अच्छा इंसान बनना शिक्षा की मूल बात है। रवैया निर्धारित करता है कि आप जीवन में कितना अच्छा करते हैं इसलिए रवैया जीवन में आपकी ऊंचाई तय करता है। प्रौद्योगिकी हमें सशक्त बनाने के लिए सिर्फ एक उपकरण है न कि हम पर हावी होने के लिए। पिछले दो वर्षों में हमने स्थिति के अनुकूल किया है। हम राष्ट्रीय शिक्षा नीति में खुद को फिर से खोज रहे हैं और नीति निर्माताओं ने प्रौद्योगिकी के उपयोग के बारे में सोचा है जो महामारी से बहुत पहले किया गया था। उन्होंने बढऩे के लिए स्थानीय भाषा के इस्तेमाल पर जोर दिया और हमें अपने देश के इतिहास को समझना होगा।
पंजाब सरकार के इंडस्ट्रिज एंड कॉमर्स के प्रिंसीपल सैक्रटरी तेजवीर सिंह ने कहा, कोविड महामारी मानवता के सामने सबसे बड़ी चुनौती है। महामारी एक बड़ी बाधा रही है लेकिन व्यवधान का एक उज्ज्वल पक्ष है और वह है संकट अक्सर बदलाव का उत्प्रेरक बन जाता है। कोविड ने सूचना प्रौद्योगिकी के उपयोग में घातीय उछाल लाया है। टीचिंग और ऑफिस का काम ऑनलाइन हो गया है और हर कोई इस नए तरीके के जुड़ाव को अपना चुका है। हम सभी को प्रौद्योगिकी को बड़े पैमाने पर अपनाने, इसकी शक्ति को समझने और वर्तमान और भविष्य की समस्याओं को हल करने के लिए काम करने की आवश्यकता है। प्रौद्योगिक के रूप में प्रवर्तक, उद्यमिता और नवाचार के देश में तेजी से बढऩे की संभावना है। अनुशासन कड़ी मेहनत है और यह सब आपके जीवन की योजना बनाने और इसका सर्वोत्तम लाभ उठाने के बारे में है। नैतिक होना और सशक्त होना हमेशा सफलता का आधार बनेगा। कम्युनिकेशन स्किल्स भी बहुत महत्वपूर्ण हैं और अंत में टीमों में काम करने की क्षमता बहुत महत्वपूर्ण है।
पहले पैनल में वक्ताओं में सिंहगढ़ इंस्टिट्यूट ऑफ मैनेजमेंट (एसआईओएम)के डायरेक्टर (एमसीए) डॉ. चंद्रानी सिंह, शामिल थे, जो सत्र के मॉडरेटर भी थे। अन्य वक्ताओं में बायोलॉजिक्ल एंड एन्वायरमेंट साईसेस की प्रोफेसर तथा मैरीलैंड यूनिवर्सिटी के बायोलॉजी एंड कैमिस्ट्री के कॉर्डिनेटर डॉ. मधुमिता मित्रा; निदेशक सिंहगढ़ इंस्टिच्यूट ऑफ मैंनेजमेंट (एसआईओएम) के डायरेक्टर डॉ. डेनियल पेनकर; पब्लिक, कल्चर एंड एक्सपीरियंस, एनसोनो डिजिटल की सीनियर डायरेक्टर अवंतिका भारद्वाज; हीरो मोटो कॉर्प के वाइस प्रेसिडेंट श्री जोगेंद्र सिंह और नासा जेट प्रोपल्शन लैब के सीनियर साईंटिस्ट डॉ. गौतम चट्टोपाध्याय उपस्थित थे।
अन्य पैनल चर्चाओं में फ्यूचर ऑफ वर्क-इन्वेस्टीगेशन इन एक्वीजीशन ऑफ स्किल-सेट्स प्रपेयर फॉर अनसर्टेंटीस, स्किल्स देट रिमेन रिलेवेंट इन अ चेंजिंग एंड ग्लोबलाइज्ड वर्ल्ड, नॉलेज इकॉनमी और द इंडस्ट्रियल-एरा मॉडल और हायर एजुकेशन इन डेवलपमेंट कन्ट्रीज, एवोलूशन ऑफ इंडियन हायर एजुकेशन एंड चैलेंजेज फसद प्रे एंड पोस्ट कोविद एंड न्यू एजुकेशन पेडगोग्य एंड कैरियर ट्रेंड्स द पोस्ट कोविद वर्ल्ड शामिल थे।